• Je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor uw vacatureportefeuille;
• Je beheert het selectieproces van A tot Z, met inbegrip van advertentie, sourcing en screening, interviews en beoordelingen, het aanbieden van onderhandelingen en het afsluiten van een contract;
• Je wordt een betrouwbare partner van de zakelijke belanghebbenden, die feedback, begeleiding en advies geeft op het gebied van talentacquisitie en tegelijkertijd hun zakelijke realiteit en ambities in gedachten houdt;
• Je bouwt een duurzaam netwerk op van zowel interne als externe stakeholders om je heen, waaronder de HR- en marketingcollega's, externe bureaus en jobsites, en diverse partners in de business;
• Je deelt proactief uw best practices en ervaringen en wilt graag van uw collega's leren;

• Bachelor- of Masterdiploma in Human Resources, management, communicatie, business of een soortgelijk vakgebied;
• Relevante werkervaring in talentacquisitie en/of human resources;
• Je bent gepassioneerd door talentacquisitie en hebt een grondige kennis ontwikkeld van sourcing, selectie en beoordelingsmethoden;
• Je hebt een sterke, resultaatgerichte en vastberaden persoonlijkheid;
• Je hebt zin om dingen gedaan te krijgen en toont betrokkenheid en enthousiasme in alles wat je doet;
• Je bent flexibel en hebt het vermogen om efficiënt te werken in een snel veranderende, dubbelzinnige omgeving;
• Vloeiend in het Engels + Frans en/of Nederlands.

• Een uitdagende, innovatieve en internationale omgeving waar uw persoonlijke ontwikkeling grenzeloos is;
• Een aantrekkelijk en competitief salaris met extralegale voordelen (incl. bedrijfswagen);
• De mogelijkheid om de toekomst van het verwerven van talent te ervaren vanaf de eerste rij;
• Een team van enthousiaste en getalenteerde collega's die gepassioneerd zijn over wat ze doen;